● برنامه ریزی و انجام آگهیهای مورد نیاز جهت جذب نیروهای انسانی مورد نیاز. ● انجام ارزیابی و مصاحبه اولیه با نیروهای جدید جهت استخدام. ● برنامه ریزی و شرکت در تشکیل کمیته جذب. ● تنظیم مستندات حقوق (آنالیز حقوق) کارکنان. ● جهتدهی و آشنا نمودن کارکنان جدید با سازمان، فرایندهای کاری مرتبط، دستورالعملها و آیین نامهها. ● برنامه ریزی و اجرای امور رفاهی و سلامت کارکنان. ● تهیه گزارشات و تحلیلهای منابع انسانی جهت ارائه به مدیر منابع انسانی.
پیشنیازها
● حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت یا سایر رشتههای مرتبط.
● حداقل 4 سال سابقه مرتبط.
● آشنایی بر نرم افزارهای مرتبط.
● آشنایی با امور بیمه تأمین اجتماعی، بیمههای درمانی و بیمههای تکمیلی.
● آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به کار و تأمین اجتماعی.
● آشنایی با تدوین آیین نامهها، دستورالعملها، قراردادها و پیمانهای مربوط به امور پرسنلی و قوانین کار.
● آشنا به زبان انگلیسی.
● داشتن مهارت کافی در کار با کامپیوتر و مسلط به مایکروسافت آفیس.
● آشنایی با روشهای مذاکره.