● بررسی و انتخاب رزومه های متقاضیان استخدام. ● شناسایی مهارت های فردی متقاضی. ● هماهنگی جهت ارسال انواع تستهای استخدامی برای متقاضیان. ● ایجاد و انتشار آگهیهای استخدامی در پورتالهای مختلف. ● جمع آوری کلیه مدارک و مستندات مرتبط با هر متقاضی استخدامی در پرونده. ● همکاری در تهیه و تدوین شرح مشاغل و آگهی های استخدامی. ● همکاری در تدوین برنامه های آموزشی و توسعه ای مورد نیاز هر پرسنل. ● مدیر مستقیم: مدیر ارشد. ● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 9 صبح تا 5 بعد از ظهر و پنجشنبه 9 صبح تا 2 بعد از ظهر.
پیشنیازها
● مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
● داشتن دانش مقدماتی در مورد منابع انسانی.
● مسلط به تعریف چارت و نقشهای سازمانی.
● تسلط کامل بر تدوین و طراحی مسیر شغلی.
● مسلط به نظامهای مدیریت ارزیابی عملکرد.
● فردی دقیق، پرانرژی، رازدار و امانتدار.
● داشتن روابط عمومی قوی.
● توانایی انجام کار گروهی.
● توانایی حل مسئله و تصمیم گیری.