● برنامه ریزی، انجام کلیه فعالیتهای امور پرسنلی و کارگزینی. ● کار با نرم افزارهای اتوماسیون اداری. ● مشارکت و ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد (پاداش و جریمه) و جانشین پروری. ● انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر، غیبت، مرخصی و ماموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان.
مزایا: ● بیمه. ● بیمه تکمیلی. ● پاداش. ● وام. ● حقوق ثابت سر وقت. ● بیمه تامین اجتماعی از روز اول. ● کمک هزینه حضور در دوره های آموزشی. ● هدایای مناسبتی. ● فعالیت در محیطی پویا و جوان. ● فعالیت در کنار مدیران کارآمد و فارغ التحصیل از برترین دانشگاه های کشور.
پیشنیازها
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت دولتی یا صنایع، مدیریت گرایش منابع انسانی.
● داشتن حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
● آشنا به فرآیندهای منابع انسانی (ارزیابی عملکرد و ... ).
● آشنا به مبحث جذب و استخدام.
● آشنا به نرم افزارهای اداری و منابع انسانی.
● آشنایی به نرم افزارهای اتوماسیون اداری.
● آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی و فرآیندهای سازمانی.
● مسلط به مباحث حقوق و دستمزد.
● آشنا به امور رفاهی و انگیزشی.
● مسلط به نرم افزار ورد و اکسل.
● فردی پیگیر و منظم.
● داشتن روابط عمومی بالا.
● داشتن ظاهری آراسته.
● جنسیت: خانم.
● نوع قرارداد: تمام وقت.
● دارای سابقه کار.