توضیحات
شرکت صنایع گلدیران به دنبال یک رئیس رئیس سیستمها و روشها است که مسئولیت موارد زیر را برعهده خواهد داشت:
● کنترل، طراحی و مستندسازی فرآیند های کسب و کار و تهیه شناسنامه فرآیند.
● تدوین شاخصهای عملکردی KPI و نظارت بر اجرا و پایش فرآیندها.
● نظارت بر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه، حفظ و نگهداری آن.
● برنامهریزی جهت بازنگری، شناسایی عدم انطباقها و بهبود فرآیندها و و تعریف اقدامات اصلاحی.
● اجرا، کنترل، پایش و نگهداری گواهینامه های ISO، مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی.
● کنترل فرآیندهای طراحی، توسعه و نگهداری داشبوردهای هوش تجاری و مدیریتی.
● مطالعه کلیه بخشنامهها و آیین نامههای مربوط به اصلاح سیستمها و روشهای اداری.
● مطالعه و بررسی در جهت تهیه فرمهای مورد نیاز سازمان و حذف فرمهای زاید یا نادرست در راستای چابک سازی سیستم.
● عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری صورت دورهای و مستمر.
● انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرآیندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها.
● تنظیم و تدوین پیش نویس آیین نامهها، بخش نامهها و دستورالعملهای موردنیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی سازمان.
● اجرا، نظارت و نگهداری سیستمهای (ISO).
● پیگیری و هماهنگی امور کارشناسی مربوط به دریافت گواهی نامههای مدیریت کیفیت (ISO) از مراجع و سازمانهای مربوطه.
● ارتباط مستمر با شرکتهای صادر کننده گواهی نامه کیفیت.
● گزارشدهی در مورد عملکرد سیستم به مقامات مربوطه.
● فرهنگسازی در کلیه سطوح سازمانی و حصول اطمینان از ترویج آگاهی نسبت به سیستم مدیریت کیفیت.
● همکاری و مشارکت در بازنگری و اصلاح دستورالعملها و روشهای اجرایی مورد نیاز.
● برنامه ریزی و انجام آدیت، ممیزی و ارزیابی اجرای فعالیتهای سیستمی در واحدهای سازمان و رفع مغایرتهای شناسایی شده در ممیزی با اجرای اقدامهای مناسب اصلاحی.
پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مهندسی صنایع ترجیحاً گرایش سیستمها و روشها. ● داشتن گواهینامه ممیزی داخلی و یا سر ممیزی سیستمهای مدیریت کیفیت. ● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط. ● مسلط به ICDL. ● مسلط به زبان انگلیسی. ● مسلط به Power BI. ● مسلط به ویزیو. ● مسلط به اصول مدل سازی فرآیند BPMN. ● توانایی بالا در تحلیل سیستم، پیدا کردن ریشه مشکلات و ارائه اقدام اصلاحی به واحدهای مرتبط. ● توانایی بالا در ایجاد ارتباط مؤثر با سایر واحدها جهت اجرای فرآیندهای تعریف شده.
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی