● تدوین نقشه راه برای دستیابی به بهبود مستمر. ● برنامهریزی و سازماندهی اعضاء کمیتههای فرآیند خودارزیابی، تدوین اظهارنامه و ارزیابی. ● برقراری ارتباط لازم با اعضاء کمیتههای مشخص شده جهت فرآیند خودارزیابی، تدوین اظهارنامه و ارزیابیها. ● انجام هماهنگیهای لازم و اطلاعرسانی جهت برگزاری جلسات مرتبط با مدل تعالی. ● تهیه موضوعات آموزشی مرتبط با تعالی سازمانی و اطلاع رسانی به اعضاء و کارکنان جهت افزایش آگاهی اعضای کمیتهها و کارکنان. ● نظارت مستمر بر فعالیتهای کمیتههای تعالی سازمانی و دریافت گزارشها. ● ثبت و جمعبندی گزارشهای ارائه شده از طرف کمیتههای تعالی سازمانی و ارائه گزارش به مدیریت ارشد سازمان. ● حضور در جلسات خودارزیابی و ثبت صورتجلسات. ● تهیه برنامههای ارزیابی تعالی سازمانی. ● پیگیری اجرای فعالیتهای واگذار شده به اعضاء کمیته و ارائه گزارش به مدیریت ارشد. ● برنامهریزی جهت تدوین اظهارنامه تعالی و انجام نظارتهای لازم. ● حضور در جلسههای اولویتبندی پروژههای بهبود. ● شناسایی و تأیید اعضاء تیم های خود ارزیابی و تدوین اظهارنامه. ● تدوین گزارشهای نهایی خودارزیابی و اظهارنامه تعالی سازمانی. ● تهیه برنامه زمانبندی اجرای پروژههای بهبود.
پیشنیازها
● آشنایی با برنامهریزی استراتژیک.
● آشنایی با تجزیهوتحلیل محیط کسبوکار.
● آشنایی با استانداردهای مدیریتی.
● توانایی به کارگیری ابزارهای مدیریتی.
● آشنایی با مدل تعالی سازمانی.
● آشنایی با خودارزیابی تعالی.
● آشنایی با تدوین اظهارنامه.