● صدور احکام و ارزشیابی پرسنل. ● نظارت و اجرای آییننامههای اداری و رفاهی، وام، تسهیلات و غیره. ● تهیه و تدوین طرحهای انگیزشی و رفاهی. ● تهیه گزارشهای حوزههای اداری و رفاهی.
پیشنیازها
● آشنایی کامل با فرایندهای امور رفاهی، بیمه تأمین اجتماعی و درمان.
● مسلط به کنترل و نگهداری مدارک و مستندات کارکنان.
● مسلط به اتوماسیون اداری و مهارتهای هفت گانه.
● مسلط به نرمافزار حضور و غیاب.
● مسلط به ارزشیابی و کارکرد.
● مسلط به نرمافزارهای اداری و حقوق و دستمزد.
● فن بیان و مذاکره.
● مسلط به آئین نگارش و مهارت نوشتاری.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت یا مهندسی صنایع.
● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری.