skip to Main Content
مبلغ عیدی سال ۱۳۹۸ مشخص شد

مبلغ عیدی سال ۱۳۹۸ مشخص شد

همانطور که در پست حداقل حقوق سال ۹۸ گزارش شد، شورای عالی کار پس از ساعت‌ها چانه زنی حداقل حقوق و دستمزد را به مبلغ یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان تعیین کرد. به همین ترتیب، و بر اساس این مبلغ، میزان عیدی سال ۹۸ کارگران و کارمندان نیز مشخص شد.

از آنجایی که بسیاری از کارمندان و کارگران، آشنایی چندانی با نحوه محاسبه عیدی و سنوات سال ۹۸ ندارند تصمیم گرفتیم در این مطلب چگونگی محاسبه عیدی سال ۹۸ و فرمول‌های مورد استفاده در آن را برایتان شرح دهیم.

نحوه محاسبه عیدی سال ۹۸ چگونه است؟

بر اساس مصوبه شورای عالی کار پیش از آغاز سال، تمامی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار (با قرارداد دائم یا موقت) از ابتدای سال، مبلغ ۵۰۵،۶۲۷ ریال به عنوان حق دستمزد روزانه دریافت خواهند کرد. سال گذشته، این مبلغ ۳۷۰،۴۲۳ ریال (برابر با ۳۷ هزار تومان) بود.

هرچند افزایش میزان حقوق و دستمزد نسبت به سال گذشته به مراتب بیشتر بود، با این حال باز هم انتقادات گسترده‌ای نسبت به مبلغ فعلی صورت گرفت. در هر صورت، میزان تعیین شده عیدی و سنوات سال ۹۸ و فرمول‌های محاسباتی آن بر اساس همین مبلغ ۵۰۵،۶۲۷ ریال خواهد بود.

جدول حقوق و دستمزد سال ۹۸

پیش از آنکه میزان عیدی و پاداش سال ۹۸ را محاسبه کنیم، بهتر است نگاهی به جدول حقوق و دستمزد سال ۹۸ داشته باشیم:

جدول پایه حقوق سال 98

مبالغ در این جدول به تومان است.

حداقل و حداکثر عیدی سال ۹۸ (یا همان کف و سقف عیدی سال ۹۸)

در اینجا باید بگوییم که فرمول محاسبه حداقل و حداکثر عیدی، همچنان پابرجاست و کف و سقف عیدی سال ۹۸ نیز بر اساس همان دو فرمول (که در مطالب سال‌های گذشته استفاده کردیم) محاسبه خواهد شد.

برای آنکه بتوانید مبلغ عیدی سال ۹۸ را محاسبه کنید، در ابتدا باید بدانید که کف و سقف عیدی خود را محاسبه کنید. بر اساس مصوبه قانون شورای عالی کار، همه شرکت‌های مشمول قانون کار باید به ازای یک سال کار، به کارکنان خود معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد را به عنوان عیدی پرداخت کنند.

به این ترتیب حداقل عیدی سال ۹۸ (یا همان کف عیدی ۹۸) بر اساس فرمول زیر محاسبه خواهد شد:

حداقل عیدی سال ۹۸ = ۶۰ x حداقل حقوق روزانه

اگر عدد ۵۰۵،۶۲۷ ریال را در فرمول بالا جایگذاری کنیم به مبلغ حداقل عیدی سال ۹۸ خواهیم رسید:

کف عیدی سال 98

به این ترتیب، حداقل عیدی سال ۹۸، برابر با ۳۰،۳۳۷،۶۲۰ ریال خواهد بود. حال برای آنکه حداکثر عیدی سال ۹۸ را محاسبه کنیم باید یک بار دیگر فرمول‌های محاسبه عیدی مصوب شورای عالی کار را بررسی کنیم.

طبق مصوبه شورای عالی کار، مبلغ عیدی هر یک از کارمندان در پایان هر سال نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه همان سال تجاوز کند.

بنابراین، برای به دست آوردن میزان سقف عیدی سال ۹۸ باید از فرمول زیر استفاده کنیم:

حداکثر عیدی سال ۹۸ = ۹۰ x حداقل حقوق روزانه

حال، اگر دوباره مبلغ ۵۰۵،۶۲۷ تومان را در فرمول مرتبط جایگذاری کنیم، به مبلغ سقف عیدی  سال ۹۸ خواهیم رسید:

سقف عیدی سال 98

به این ترتیب، حداکثر عیدی سال ۹۸ برابر با ۴۵،۵۰۶،۴۳۰ خواهد بود.

جدیدترین فرصت های شغلی را در ایران تلنت مشاهده کنید

عیدی شما در پایان سال ۱۳۹۸ چقدر خواهد بود؟

در آخر باید گفت، شاید زمانی چنین مبلغی می‌توانست در آخر سال گره‌گشای مخارج یک خانواده باشد، با این حال در اوضاع اقتصادی فعلی کشور احتمالا چنین مبلغی شاید تنها کمک خرج یک خانواده باشد.

شما هم می‌توانید میزان عیدی و پاداش سال ۹۸ خود را بر اساس همین فرمول‌های موجود محاسبه کنید. ناگفته نماند که اغلب شرکت‌ها در آخر سال بر اساس دو فرمول فوق و اعداد مشابه، عیدی کارمندان خود را پرداخت می‌کنند.

۵۳+

مطالب مشابه

2 دیدگاه

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

Back To Top
جستجو