HR Zone   »   نکات آموزشی برای کارجویان

  بزرگترین اشتباهات حرفه ای یک کارمند

29 آذر 1395

هر چقدر هم خوب کار کنید و با استعداد باشید، رفتارها و عادت هایی وجود دارند که می توانند شخصیت شما را به کلی نابود کنند. خیلی ساده تر از آنچه بسیاری تصور می کنند موقعیت شغلی یک نفر می تواند برای همیشه تحت تاثیر قرار بگیرد. لازم نیست حتما با لباس خانه سر کار بروید تا وجهه کاری خودتان را نابود کنید، کافی است طی مدتی یک رفتار نادرست را ادامه دهید. در ادامه به بعضی از این رفتارها اشاره می کنیم:



1. وعده پوچ دادن: وقتی به همکارانتان وعده انجام کاری را دادید، آن ها انتظار دارند که آن کار انجام شود. اگر وعده شما عمل نشود، هرچقدر هم که توجیه قابل قبولی برای آن داشته باشید، وجهه کاری شما خدشه دار می شود. بی جهت به آنها وعده انجام سریع و بی نقص کارهای بزرگ را ندهید چون حتی اگر با تاخیر کمی هم آن کار را عملی کنید باز هم از نظر آنان شما کارتان را درست انجام نداده اید! بنابراین بی جهت خود را تحت فشار نگذارید.

2. از کوره در رفتن: وقتی کسی عصبانی می شود و یک واکنش احساسی در محیط کار نشان می دهد، تنها به دیگران این پیام را می دهد که این شخص از هوش احساسی بالایی برخوردار نیست و در کل شخص با ثبات و قابل اعتمادی نیست. وقتی بر سر کسی داد می زنید، حتی اگر فکر می کنید حق با شماست و آن شخص کم کاری کرده، واکنش منفی دیگران را به خود جلب می کنید.

3. چاپلوسی: رابطه خوب داشتن با مدیر یکی از ملزومات موفقیت است اما این با پاچه خواری کاملا متفاوت است. در رابطه خوب شما به دنبال برآورده کردن منظور و منافع مدیرتان هستید اما در پاچه خواری فرد به دنبال تحت تاثیر قرار دادن احساسات و غرور کارفرما است. این فرآیند معمولا به عنوان یک ابزار غیر اخلاقی برای رقابت با همکاران و از رده خارج کردن آنان شناخته می شود. بنابراین واکنش همکاران به این مساله تند و منفی خواهد بود.

4. بوی بد بدن یا دهان: بوی بدن یا دهان شما می تواند برای دیگران آزاردهنده باشد و شما به راحتی می توانید با آن مقابله کنید. بنابراین اگر بدن یا دهانتان بو بدهد برداشت همکارانتان این است که شما برای آنها احترامی قائل نشده اید و خیلی زود شاهد این خواهید بود که پشت سرتان حرف می زنند و مسخره تان می کنند. بنابراین از خوردن غذاهایی که سیر و یا پیاز در آنها به کار رفته در طول هفته اکیدا پرهیز کنید و آنها را برای آخر هفته تان نگه دارید.

5. بدگویی: خیلی اوقات افراد برای اینکه مستقیما با شخصی وارد بحث و جدل نشوند، مشکلات مربوط به آن شخص را با همکاران یا مدیر او مطرح می کنند. این رفتار سبب برداشت سوء شخص شده و احساس می کند شما می خواستید او بد به نظر بیاید. از طرفی همکارانتان هم دیگر نمی توانند به شما اعتماد کنند. بنابراین تا جای ممکن مسائل را رو در رو بیان و حل کنید.

6. منفی گرایی: وظیفه شما به عنوان یک کارمند این است که کار را برای همکاران و مدیرانتان راحت تر کنید نه سخت تر. حتی اگر یک روز حالتان خوب نباشد و شروع به غر زدن و منفی بافی کنید حس شما به آنها منتقل می شود و از نظر آنها شما در فرآیند کار وقفه ایجاد کرده اید. نشان دادن نارضایتی از شرایط به نفع موقعیت حرفه ای شما نیست.

7. پشت سر دیگران حرف زدن: شاید حرفی که پشت سر کسی می زنید هرگز به گوش او نرسد و او را نرنجاند اما بی تردید هویت حرفه ای شما را بین همکارانتان خدشه دار می کند. نشان دهید که بیشتر به مسائل کاری خودتان فکر می کنید و به دنبال مسائل حاشیه ای نیستید.

منبع :
https://www.linkedin.com/pulse/absolute-worst-mistakes-you-can-make-work-dr-travis-bradberry?trk=hp-feed-article-title-share